Оставьте заявку на консультацию на сайте, напишите нам на почту или позвоните нам 8 (920) 769-13-54. Мы поможем Вам выбрать программу и предоставим доступ в личный кабинет с курсом

Вы получите доступ в Личный кабинет Системы дистанционного обучения, где круглосуточно Вам будет доступен курс по выбранной программе. Весь курс разбит на небольшие модули. В любой момент Вы можете остановить изучение материала и продолжить в удобное для Вас время

Вступительных экзаменов нет, Вы сразу приступите к обучению

Нет, форма обучения не указывается в дипломе о профессиональной переподготовке и удостоверении о повышении квалификации

Да, после выдачи диплома данные вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»

Да, после выдачи диплома данные вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»

Диплом о переподготовке является бессрочным

От 1 дня, доставка документов почтой или курьером

Для физического или юридического лица менеджер после заключения договора отправит счет на оплату

Офисные работники все без исключения должны проходить обучение по охране труда. Иначе неизбежен штраф работодателя по статье 5.27.1 до 130 тыс. рублей.

Как показывает судебная практика, назначают не один штраф, а сумму штрафов за каждого необученного сотрудника.

Во избежание штрафов необходимо соблюдать 5 основных требований:

1. Обучение должностных лиц в учебном центре. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов действует три года.
2. Проведение вводного инструктажа. Вводный инструктаж должен проводиться для всех сотрудников (включая командированных, новых сотрудников и стажеров на практике).
3. Организация инструктажа на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте проходят все сотрудники, в том числе те, кто был ранее обучен в учебном центре. Инструктаж на рабочем месте проводит непосредственно должностное лицо по программе первичного инструктажа. В конце совершается проверка знаний работника в устной форме, о чем делается соответствующая отметка в журнале.
4. Проведение обучения с проверкой знаний. Повторное обучение проводится не реже, чем один раз в три года.
5. Организация обучения по оказанию первой помощи. Необходимо заключить договор с лицензированным учебным центром, в котором есть инструктор по оказанию первой помощи.

Большинство нарушений в области охраны труда связаны с недостаточной осведомленностью работников, несущих ответственность за сохранность жизни и здоровья персонала.

Еще одной причиной возникновения потенциально опасных ситуаций выступает небрежное отношение к соблюдению правил безопасности на рабочем месте. При нарушении правил безопасности предусматривается система штрафов, накладываемых на ответственное лицо.

Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст.5.27.1 КоАП РФ для юридических лиц составит от 110000 до 130000 рублей. Размер штрафа для должностного лица при однократном нарушении составит от 15000 до 25000 рублей. На такую же сумму штрафуются и индивидуальные предприниматели.

При повторном выявлении факта допуска работника, не прошедшего обучение, размер штрафа увеличивается. Для юридических лиц – от 100000 до 200000 рублей, для должностных лиц – от 30000 до 40000 рублей. В случае отказа их деятельность приостанавливается на срок до 90 дней.

Для расследования создается специальная комиссия. В состав комиссии должны входить специалист по охране труда, лица, представляющие организацию-работодателя и профсоюз. При тяжелом или смертельном несчастном случае в комиссию включают представителей фонда социального страхования, трудовой инспекции и администрации населенного пункта или района, в котором зарегистрировано предприятие.

Принимать участие в расследовании имеет право сам пострадавший сотрудник или его представитель. Сроки расследования – до 3х дней. Если несколько пострадавших – до 15 дней.

В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц. Работодатель обязан со своей стороны:

• обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;
• привлечь специалистов-экспертов;
• организовать при необходимости лабораторные исследования;
• предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь;
• нести все расходы на проведение расследования.